Здравейте,
лице, което е и инвалид ,и пенсионер, е управител в няколко ООД-та.
Осигуряваше се като СОЛ в едното от тях върху 420 лева здравно. След разговор със служител на НАП получих мнението, че лицето трябва да се осигурява като СОЛ върху 420 лева от всяко дружество, в което е управител и не получава възнаграждение, до достигането на максималния осигурителен доход. Тук и в други сайтове чета противоречива информация по този въпрос. В крайна сметка, въпросът ми е: достатъчно ли е да се осигурява само от едно дружество върху 420 лева като СОЛ или трябва от всяко такова?
лице, което е и инвалид ,и пенсионер, е управител в няколко ООД-та.
Осигуряваше се като СОЛ в едното от тях върху 420 лева здравно. След разговор със служител на НАП получих мнението, че лицето трябва да се осигурява като СОЛ върху 420 лева от всяко дружество, в което е управител и не получава възнаграждение, до достигането на максималния осигурителен доход. Тук и в други сайтове чета противоречива информация по този въпрос. В крайна сметка, въпросът ми е: достатъчно ли е да се осигурява само от едно дружество върху 420 лева като СОЛ или трябва от всяко такова?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 06 Март. 2014
Здравейте!
За всяко дружество, в което лицето е управител и съдружник следва да се изясни осигурителния статус поотделно.
Ако няма сключени договори за управление и не получава възнаграждение по тях, то няма основание лицето да се осигурява на осн. чл.4, ал.1, т.7 КСО.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи: www.portaltrznormativi.bg
За всяко дружество, в което лицето е управител и съдружник следва да се изясни осигурителния статус поотделно.
Ако няма сключени договори за управление и не получава възнаграждение по тях, то няма основание лицето да се осигурява на осн. чл.4, ал.1, т.7 КСО.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи: www.portaltrznormativi.bg
