Здравейте колеги, имам следния въпрос: Управител в ЕООД се осигурява по ДУК. Сега регистрира друго ЕООД, чийто собственик е вече действащото ЕООД. Той се явява собственик и управител и в новото дружество, което реално ще управлява.Как трябва да се осигурява в новото дружество и въобще трябва ли да се осигурява през него? Моля за Вашите компетентни отговори.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Февр. 2014
Здравейте!
В първото дружество „Х” ЕООД, лицето А упражнява трудова дейност по сключен договор за управление и има определено възнаграждение за изпълнението на този договор. В това дружество лицето се осигурява на основание чл.4, ал.1, т.7 КСО.
Във второто дружество „У” ЕООД лицето А не е едноличен собственик на капитала. Едноличен собственик на капитала на „У” ЕООД е „Х” ЕООД. От това следва, че лицето А трябва да се осигурява по договор за управление с „У” ЕООД или пък да сключи трудов договор, отново за управлението на „У” ЕООД.
Докато в дружество „Х” ЕООД, лицето А може да се осигурява и в качеството си на полагащ личен труд съдружник, то това няма как да стане за дружество „У” ЕООД, тъй като лицето А не е съдружник в „У” ЕООД.
В първото дружество „Х” ЕООД, лицето А упражнява трудова дейност по сключен договор за управление и има определено възнаграждение за изпълнението на този договор. В това дружество лицето се осигурява на основание чл.4, ал.1, т.7 КСО.
Във второто дружество „У” ЕООД лицето А не е едноличен собственик на капитала. Едноличен собственик на капитала на „У” ЕООД е „Х” ЕООД. От това следва, че лицето А трябва да се осигурява по договор за управление с „У” ЕООД или пък да сключи трудов договор, отново за управлението на „У” ЕООД.
Докато в дружество „Х” ЕООД, лицето А може да се осигурява и в качеството си на полагащ личен труд съдружник, то това няма как да стане за дружество „У” ЕООД, тъй като лицето А не е съдружник в „У” ЕООД.
потребител Galya Lilova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Февр. 2014
Благодаря за отговора. До колкото разбирам в новото дружество, чийто собственик е старото, трябва да се осигурява или по трудов или по ДУК, а в старото може да премине като СОЛ, или и в двете дружества да се осигурява като управител Правилно ли съм разбрала?
