Здравейте,
В новосъздадено ООД за консултантски услуги един от съдружниците ще бъде назначен за управител. Възможно ли е да бъде на трудов договор , а не по договор управление, тъй като той ще има не само управленски функции, а ще извършва и трудова дейност - консултантски услуги? Бъдещият управител е пенсионер и смятам да му удържам само здравни осигуровки и ДОД или е по-добре да му удържам всички осигуровки и той после да си преизчислява пенсията?
В новосъздадено ООД за консултантски услуги един от съдружниците ще бъде назначен за управител. Възможно ли е да бъде на трудов договор , а не по договор управление, тъй като той ще има не само управленски функции, а ще извършва и трудова дейност - консултантски услуги? Бъдещият управител е пенсионер и смятам да му удържам само здравни осигуровки и ДОД или е по-добре да му удържам всички осигуровки и той после да си преизчислява пенсията?
Добавена в
