Здравейте, направо на въпроса минавам- съпругът ми иска да отвори фирма, ЕООД, но работи на трудов договор на 8ч. при др работодател и иска да продължи да работи там , а през деня да работи в магазина, и сега питам трябва ли да се осигурява и като управител, ако да- като СОЛ ли, а ако си наеме работник на 4ч, пак ли ще тр да се осигурява съпругът ми?, ако фирмата е ООД и той е избран за управител как се осигурява тогава? Аз в момента съм в майчинство и мога да участвам сам в ООД за да помогна, ако има др вариант , моля споделете.Търсим минимални разходи в осигуровките. Предварително благодаря!
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 27 Юли. 2015
Здравейте, г-жо Грънчарова.
Експерт доц. Светлозар Стефанов отговори на въпроса Ви:
"Накратко ще разгледаме случая на осигуряване на управител, който е и едноличен собственик на дружество (ЕООД). Вариантите са 2:
1. По договор Договор за управление
Съгласно чл. 141, ал. 7 от Търговския закон (ТЗ), отношенията между дружеството и управителя се уреждат с Договор за възлагане на управлението, или т.нар. Договор за управление и контрол (ДУК). Така и в разглеждания случай, при който едноличният собственик на ЕООД е и управител, такъв договор е задължително да се сключи в писмена форма. В него се уреждат правата, задълженията и правомощията на Управителя и Дружеството. Ако в договора е уговорено възнаграждение и наред с това управителя започне да упражнява трудова дейност в дружеството, това е основание за започване на осигуряването. В този случай управителите се осигуряват за всички осигурителни случаи по четирите фонда на държавното обществено осигуряване: фонд..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/razhodi-za-osigurovki-pri-upravitel-s-trudov-dogovor-pri-drug-rabotodatel-1849.htm
Експерт доц. Светлозар Стефанов отговори на въпроса Ви:
"Накратко ще разгледаме случая на осигуряване на управител, който е и едноличен собственик на дружество (ЕООД). Вариантите са 2:
1. По договор Договор за управление
Съгласно чл. 141, ал. 7 от Търговския закон (ТЗ), отношенията между дружеството и управителя се уреждат с Договор за възлагане на управлението, или т.нар. Договор за управление и контрол (ДУК). Така и в разглеждания случай, при който едноличният собственик на ЕООД е и управител, такъв договор е задължително да се сключи в писмена форма. В него се уреждат правата, задълженията и правомощията на Управителя и Дружеството. Ако в договора е уговорено възнаграждение и наред с това управителя започне да упражнява трудова дейност в дружеството, това е основание за започване на осигуряването. В този случай управителите се осигуряват за всички осигурителни случаи по четирите фонда на държавното обществено осигуряване: фонд..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/razhodi-za-osigurovki-pri-upravitel-s-trudov-dogovor-pri-drug-rabotodatel-1849.htm
