Въпросът ми е следния - има ли право на пенсия държавен служител по ЗМВР, който към момента на уволнението от МВР през 2010г. има 11 години и 7 месеца осигурителен стаж в МВР, 8 години и 4 месеца в МО, 2 месеца от извънреден труд, 2 години казарма, 2 години и 10 месеца платени осигуровки за времето на следване, 3 месеца служебен стаж/през това време е бил в отпуск по болест, но не е осигуряван от работодателя/, или общо 25 години и 2 месеца стаж?
Добавена в
6 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Септ. 2012
Бихте ли уточнили:
Този стаж, който е описан през 2010 г. ли е бил налице или е към настоящия момент?
С други думи към 31.12.2011 г. тези 25 г. общ осигурителен стаж, от които 19 г и 11 м. в системата на МВР и МО, бил ли е събран.
Кога са заплатени 2 г. и 10 м. за времето на следването?
Тези 3 м. служебен стаж да уточните какви са и защо сочите, че не е осигуряван от работодател? това е време, през което осигуровки не се дължат, но служебното правоотношение същусвувало ли е? И защо служебно правоотношение пък работодател?
Този стаж, който е описан през 2010 г. ли е бил налице или е към настоящия момент?
С други думи към 31.12.2011 г. тези 25 г. общ осигурителен стаж, от които 19 г и 11 м. в системата на МВР и МО, бил ли е събран.
Кога са заплатени 2 г. и 10 м. за времето на следването?
Тези 3 м. служебен стаж да уточните какви са и защо сочите, че не е осигуряван от работодател? това е време, през което осигуровки не се дължат, но служебното правоотношение същусвувало ли е? И защо служебно правоотношение пък работодател?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Септ. 2012
На основание чл.18, ал.4 НПОС, уволнените и непридобили право на пенсия по чл. 69 КСО се пенсионират по реда на чл. 68 и § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО.
Та е добре и възрастта на лицето да посочите, ако не преценяваме правото на пенсия само по чл.69, а ни интересува и по чл.68 КСО.
Това означава, че преценката за придобиване право на пенсия по чл.69 и дали субективното право е възникнало, трябва да се прави към 2010 г., когато лицето се е уволнило.
Та е добре и възрастта на лицето да посочите, ако не преценяваме правото на пенсия само по чл.69, а ни интересува и по чл.68 КСО.
Това означава, че преценката за придобиване право на пенсия по чл.69 и дали субективното право е възникнало, трябва да се прави към 2010 г., когато лицето се е уволнило.
потребител Костадинка Иванова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 20 Септ. 2012
Описания стаж е бил наличен към датата на уволнение, когато е имал общо 25г. и 2 м., от които в системата на МВР и МО над 20 години.
Заплащането на стажа за времето на следване е станало през 2009г.
За 3 месеца, когато не е осигуряван от работодателя - МВР, служителят е бил в отпуск по болест, но е бил отстранен от длъжност и не е следвало да получава заплата и затова не са му превеждани осигуровки до датата на уволнението/тези 3 месеца/.
Възрастта е 45 години.
Заплащането на стажа за времето на следване е станало през 2009г.
За 3 месеца, когато не е осигуряван от работодателя - МВР, служителят е бил в отпуск по болест, но е бил отстранен от длъжност и не е следвало да получава заплата и затова не са му превеждани осигуровки до датата на уволнението/тези 3 месеца/.
Възрастта е 45 години.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Костадинка Иванова
на 20 Септ. 2012
Бях Ви отговорила, но чак сега видях, че отговорът ми не е публикуван.
Това лице е придобило право на пенсия през 2010 г., съгласно действащия тогава КСО, но не го е упражнило.
Сега по всяко време, когато пожелае , може да подаде заявление за отпускане на пенсия. Пенсията ще бъде отпусната от датата на заявлението.
Пенсиите, които е можело да вземе лицето от 2010 г. до сега са загубени.
Това лице е придобило право на пенсия през 2010 г., съгласно действащия тогава КСО, но не го е упражнило.
Сега по всяко време, когато пожелае , може да подаде заявление за отпускане на пенсия. Пенсията ще бъде отпусната от датата на заявлението.
Пенсиите, които е можело да вземе лицето от 2010 г. до сега са загубени.
потребител Костадинка Иванова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 22 Септ. 2012
Благодаря много!
Но пак не разбрах, този стаж/служебния/ признава ли се и за осигурителен, след като няма заплата и не са превеждани осигуровки?
Но пак не разбрах, този стаж/служебния/ признава ли се и за осигурителен, след като няма заплата и не са превеждани осигуровки?
потребител Костадинка Иванова
отговорина потребителя Костадинка Иванова
на 27 Септ. 2012
А как да се постъпи, ако работодателят не признава този стаж и отказва да издаде документ за същия?
