Здравейте,
попълвам декл.1 и имам въпрос- на код 15- последен ден в осигуряване-какъв ден се попълва-работен или календарен.
Лицето с освободено от 01.07 2013 - последният ден в осигуряване в декл.1- 28,29 или 30 юни ще бъде?
Благодаря предварително
попълвам декл.1 и имам въпрос- на код 15- последен ден в осигуряване-какъв ден се попълва-работен или календарен.
Лицето с освободено от 01.07 2013 - последният ден в осигуряване в декл.1- 28,29 или 30 юни ще бъде?
Благодаря предварително
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Юли. 2013
Здравейте!
Последен ден в осигуряване е 30.06.2013г.
Това е последния ден, в който е съществувало както трудовото, така и осигурителното правоотношение.
Много колеги смятат, че трябва да посочат последния работен ден, тъй като осигурителния стаж се изчислява в работни дни. Този извод е погрешен.
На 29.06 и на 30.06.2013г. лицето е осигурено лице за всички рискове, съответстващи на осигуряването по трудовото правоотношение.
Ако настъпи напр. временна неработоспособност, ако настъпи трайна неработоспособност, ако настъпи (да не дава Бог) смърт и т.н. на тези дати, това са събития, които настъпват с осигурено, а не неосигурено лице, което може да има голямо значение за осигурителните права на това лице.
Последен ден в осигуряване е 30.06.2013г.
Това е последния ден, в който е съществувало както трудовото, така и осигурителното правоотношение.
Много колеги смятат, че трябва да посочат последния работен ден, тъй като осигурителния стаж се изчислява в работни дни. Този извод е погрешен.
На 29.06 и на 30.06.2013г. лицето е осигурено лице за всички рискове, съответстващи на осигуряването по трудовото правоотношение.
Ако настъпи напр. временна неработоспособност, ако настъпи трайна неработоспособност, ако настъпи (да не дава Бог) смърт и т.н. на тези дати, това са събития, които настъпват с осигурено, а не неосигурено лице, което може да има голямо значение за осигурителните права на това лице.
