Работници работят в кол център от 18:00 до 02:00 часа всеки ден, включително събота и неделя. Необходимо ли е да се начислява нощен труд и да се приравняват нощните часове към дневни при отчитане на отработеното време, след като работят само вечер? Следва ли да се заплаща допълнително за работа в събота и неделя, при положение че работят по график и почиват по два последователни дни на седмица? Предварително благодаря!
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Ноем. 2013
Здравейте!
Не сочите какво е разпределението на работното време през седмицата.
Ако съгласно уговореното в договора, работникът работи събота и неделя, а почива понеделник и вторник например, то той си е при подневно отчитане на работното време. Тогава за какво допълнително трудово възнаграждение говорите?
Ако има въведено сумирано отчитане на работното време говорите.
Като сочите работно време от 18 до 2ч., не сочите дали има почивки или няма почивки в рамките на работното време.
Предполагам цикълът на работа е непрекъсваем и следва да осигурите време за хранене, но само гадая.
Допълнително трудово възнаграждение за всеки отработен час или дори започнат час , работа след 22ч., естествено че заплащате.
Не сочите какво е разпределението на работното време през седмицата.
Ако съгласно уговореното в договора, работникът работи събота и неделя, а почива понеделник и вторник например, то той си е при подневно отчитане на работното време. Тогава за какво допълнително трудово възнаграждение говорите?
Ако има въведено сумирано отчитане на работното време говорите.
Като сочите работно време от 18 до 2ч., не сочите дали има почивки или няма почивки в рамките на работното време.
Предполагам цикълът на работа е непрекъсваем и следва да осигурите време за хранене, но само гадая.
Допълнително трудово възнаграждение за всеки отработен час или дори започнат час , работа след 22ч., естествено че заплащате.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Ноем. 2013
Нормата на чл. 8 НСОРЗ ви задължава,за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите да заплатите допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Ноем. 2013
За допълнително трудово възнаграждение за извънреден труд може да се говори, само при условие, че има въобще извънреден труд.
