Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Разрешение от Агенция по заетостта за личен труд на СОЛ

Здравейте , необходимо ли е разрешение на Агенция по заетостта за полагане на личен труд с възнаграждение от собственик/ съдружник във фирма , който е чужденец от трета страна?

6 отговори


на 26 Септ. 2013
Няма законово изискване и възможност в Агенцията по заетостта да се регистрират лица, които ще бъдат самостоятелно заети.

Задължение за регистрация имат лицата, които търсят работа.
Съгласно § 1, т. 3 от допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "Лице, което търси работа" е всяко лице, което не е отказвало срещи с работодатели, организирани от поделение на Агенцията по заетостта, и самостоятелно е посещавало работодатели за постъпване на работа.

Видно от този текст, самостоятелно заетите лица не попадат в обхвата на лицата, задължени да се регистрират в Агенцията по заетостта.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 26 Септ. 2013
(2) Разрешение за работа се издава на чужденец при:
1. наемане по трудово правоотношение от работодател по смисъла на Кодекса на труда;

Мисълта ми е дали личният труд на чужденец от трета страна попада в този член ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 26 Септ. 2013
(2) Разрешение за работа се издава на чужденец при:
1. наемане по трудово правоотношение от работодател по смисъла на Кодекса на труда;

Мисълта ми е дали личният труд на чужденец от трета страна попада в този член ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 26 Септ. 2013
Личният труд на собственика/съдружника по-често не се оформя по Кодекса на труда.
Когато полагането на личния труд не е уредено по КТ, тогава този текст не намира приложение.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 26 Септ. 2013
Ние сме сключили договор за възлагане на личен труд с Възложител и Изпълнител , т.е не попадаме в КТ и не трябва да искаме разрешение?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 26 Септ. 2013
Не трябва
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679