Здравейте! Съдружник съм в ООД. В момента работя на трудов договор в различна фирма от ООД -то. Като съдружник извършвам дейност(подписвам документи свързани с фирмата и не съм управител). Въпросът ми е -- трябва ли да се осигурявам допълнително, затова,че извършвам дейност в ООД -то или това,че вече се осигурявам на друга месторабота е достатъчно?
Благодаряпредварително!
Благодаряпредварително!
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 08 Апр. 2013
Фактът, че сте осигурен по трудово правоотношение, не ви дава възможност да "прескочите" осигуряване за други дейности, които извършвате.
Съгласно чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 , осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1.доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2.осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
Все пак въпросът е какви документи, свързани с дейността на фирмата, подписвате и дали фактът, че подписвате документи, означава, че извършвате дейност, за която подлежите на осигуряване.
Така например участието в общото събрание на дружеството и подписването на протоколите от тези общи събрания не може да се квалифицира като извършване на трудова дейност, за която съдружниците да подлежат на осигуряване.
Но ако наистина във вашия случай се касае за извършване на трудова дейност, то осигуряването по нея ще зависи от формата, под която полагате труда си - било то в качеството на съдружник, полагащ личен труд, за което ще подлежите на самоосигуряване, било то под формата на изпълняване на определена длъжност по трудово правоотношение за допълнителен труд по Кодекса на труда.
Съгласно чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 , осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1.доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2.осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
Все пак въпросът е какви документи, свързани с дейността на фирмата, подписвате и дали фактът, че подписвате документи, означава, че извършвате дейност, за която подлежите на осигуряване.
Така например участието в общото събрание на дружеството и подписването на протоколите от тези общи събрания не може да се квалифицира като извършване на трудова дейност, за която съдружниците да подлежат на осигуряване.
Но ако наистина във вашия случай се касае за извършване на трудова дейност, то осигуряването по нея ще зависи от формата, под която полагате труда си - било то в качеството на съдружник, полагащ личен труд, за което ще подлежите на самоосигуряване, било то под формата на изпълняване на определена длъжност по трудово правоотношение за допълнителен труд по Кодекса на труда.
