Имам 2 работнички:
1 Работи до 10.05 вкл и до 26.05 е в самоотлъчка и на 27.05 е уволнена.
2 Работи до 10.05 и до 12.06 в самоотлъчка и на 13.06 е уволнена.
Въпроса ми е по колко Декларации обр. 1 трябва да се подадат и с какви дати както и при втората работничка за месец 6, защото в НАП ме объркаха нацяло...и какво трябва да се направи като вече съм подала декларация 1 с грешни дати заради самоотлъчката?
1 Работи до 10.05 вкл и до 26.05 е в самоотлъчка и на 27.05 е уволнена.
2 Работи до 10.05 и до 12.06 в самоотлъчка и на 13.06 е уволнена.
Въпроса ми е по колко Декларации обр. 1 трябва да се подадат и с какви дати както и при втората работничка за месец 6, защото в НАП ме объркаха нацяло...и какво трябва да се направи като вече съм подала декларация 1 с грешни дати заради самоотлъчката?
Добавена в
10 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 30 Юни. 2013
Здравейте!
За първата работничка следва да подадете Декларация обр.№1 за м.05.2013г. , като посочите в т.15 последен ден в осигуряване - 10-ти.
Декларацията е само една за м.05.
За втората работничка трябва да подадете абсолютно същата декларация за м.05. За м.06, декларация обр. №1 не следва да се подава, защото няма дни с осигурителен стаж. Няма значение кога е прекратено трудовото правоотношение. От значение е кога точно е прекратено осигуряването. След тази дата, ако осигуряване отново не е възниквало, декларация обр.№1 не следва да се подава.
За първата работничка следва да подадете Декларация обр.№1 за м.05.2013г. , като посочите в т.15 последен ден в осигуряване - 10-ти.
Декларацията е само една за м.05.
За втората работничка трябва да подадете абсолютно същата декларация за м.05. За м.06, декларация обр. №1 не следва да се подава, защото няма дни с осигурителен стаж. Няма значение кога е прекратено трудовото правоотношение. От значение е кога точно е прекратено осигуряването. След тази дата, ако осигуряване отново не е възниквало, декларация обр.№1 не следва да се подава.
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 30 Юни. 2013
Значи подавам си по една декларация обр 1 и в моя случай след като съм подала грешни декларации, тези верните трябва да ги подам като коригиращи нали така?
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 30 Юни. 2013
.....и още нещо....КОГАТО обаче самоотлъчката трябва да я отразя във ведомоста тогава не следва ли да се подаде Д1 или може да си се направи само ведомост без да се подава Д1 към НАП?
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 30 Юни. 2013
.....и още нещо....КОГАТО обаче самоотлъчката трябва да я отразя във ведомоста тогава не следва ли да се подаде Д1 или може да си се направи само ведомост без да се подава Д1 към НАП?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 01 Юли. 2013
Здравейте отново!
След редовни Д1 можете да подадете само коригираща или заличаваща д1, така, че ще е корекция . Доколкото разбирам в първата Д1 не сте посочили прекъсването на осигяраването. Така ли е?
След редовни Д1 можете да подадете само коригираща или заличаваща д1, така, че ще е корекция . Доколкото разбирам в първата Д1 не сте посочили прекъсването на осигяраването. Така ли е?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 01 Юли. 2013
Да, щом желаете във ведомостта да отразите дните на неявяване без основание (самоотлъчката), посочете ги.
Това няма нищо общо с декларация образец №1. Щом през целия месец 06 за работничка №2, въобще не се е възобновило прекъснатото осигуряване, няма да се подава Д1 и няма дни в осигуряване.
Тя си остава осигурена до 10.05. Това ще е последния ден за нея с трудов и осигурителен стаж.
Това няма нищо общо с декларация образец №1. Щом през целия месец 06 за работничка №2, въобще не се е възобновило прекъснатото осигуряване, няма да се подава Д1 и няма дни в осигуряване.
Тя си остава осигурена до 10.05. Това ще е последния ден за нея с трудов и осигурителен стаж.
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 01 Юли. 2013
Ами за работник №1 сложих като дата в т.15 от Д1 26.05., защото на 27.05 я уволних, тогава не бях наясно че трябва да е последния работен ден, а на работник №2 написах 31.05 защото просто ми искаше дата и също не знаех коя да е тъй като нямаше дата на уволнение....и именно при втората работничка при проверка ми поиска дата на прекъсване на осигуряването...не разполагах с време и реших с тези дати да са, а вече по-късно да ги оправям...след като разбрах вече, че има особености....но като попитах в НАП те ми казаха че трябва на всяка работничка по две декларации обр 1 да подам, като едната трябвало да е за периода, в който все още е на работа а другата за периода в който е в самоотлачка....не видях голям смисъл в това и за това реших да Ви пиша тук да се консултирам и с Вас! Много Ви благодаря за отговорите!
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 01 Юли. 2013
В тези случаи....в трудовите книжки как би трябвало да се отрази трудовия стаж.....според мен си пиша датите при работничка №1 до 27.05 но се смята стажа до 10-ти 05. и се добавя "стажа не е равен" и на стр. 24 в трудовата книжка отбелязвам периода на самоотлъчката, който не се зачита за стаж нали така....и при втората работничка мисля че трябва да е по същия начин. Правилно ли е това?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 02 Юли. 2013
Да, правилно е да изчислите трудовия стаж до 10.05, а след това периода описвате на стр.24. Само горе в колана 7, където пишете дата на прекратяване ще са датите 27.05 и за втората 13.06.
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 02 Юли. 2013
Да Благодаря Ви много!
