Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

сигуряване управитек ЕООД

Как трябва да се осигурява управител на ЕООД, който е собственик на капитала, управлява и работи в него.
В Търговския регистър няма вписан ДУК
В Учредитеклния акт и решението се посочва, че собственикът на капитала е и управител на ЕООД-то.
Как трябва да се осигуряват по чл.4ал.3 т.2 от КСО или по чл.4ал.1т.7?
Може ли да се осигурява на 420 лв. или трябва да се осигурява по ДУК?

1 отговор


на 22 Февр. 2013
Ако искате да знаете какво е последното официално становище на НАП по въпроса, то е това, от м. март 2010 година.
Според това становище, ако на лицето не е определено възнаграждение за управлението и то не получава такъв доход, няма основание за осигуряване по чл. 4, ал. 1, т. 7
Независимо от редакцията на въпросната точка 7 в сила от 01.01.2013 година, НАП нямат друго изразено становище. Ето защо лицата, които са едновременно еднолични собственици на капитала и са вписани като управители, за които НАП не може да докаже, че следва да получават възнаграждение за управлението, може да се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2.

В противен случай (при открит договор за управление с вписано възнаграждение) ще бъде търсено осигуряване по чл. 4, ал. 1, т. 7 и ще се прави преценка дали успоредно с това не следва да се провежда и осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 2 - за положения личен труд от едноличния собственик.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679