Здравейте, искам да попитам как стои въпросът със собственик на ЕООД относно осигуряването и възнаграждението му.
Благодаря предварително.
Благодаря предварително.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Май. 2012
Във въпросът си не сте изяснили някои факти и обстоятелства, от които зависи точния отговор.
На първо място това е въпросът дали ще работите в това дружество или сте предоставили представителната власт, управлението и работата в него на други лица.
На второ място не сте уточнили дали сте пенсионер и какъв е видът на получаваната от Вас пенсия.
На трето място не споменавате дали имате вече определено възнаглаждение по договор за управление и какъв е неговия размер.
На четвърто място не уточнявате имате ли други основания за осигуряване и кои са тези основания.
На пето място не уточнявате, ако имате други осонвания за осигуряване, то какъв е осигурителният Ви доход, във връзка с тях.
Всичко това води до разглеждането на прекалено много хипотези. Ако желаете можете да уточните тези въпроси и тогава да получите по-конкретен отговор.
На първо място това е въпросът дали ще работите в това дружество или сте предоставили представителната власт, управлението и работата в него на други лица.
На второ място не сте уточнили дали сте пенсионер и какъв е видът на получаваната от Вас пенсия.
На трето място не споменавате дали имате вече определено възнаглаждение по договор за управление и какъв е неговия размер.
На четвърто място не уточнявате имате ли други основания за осигуряване и кои са тези основания.
На пето място не уточнявате, ако имате други осонвания за осигуряване, то какъв е осигурителният Ви доход, във връзка с тях.
Всичко това води до разглеждането на прекалено много хипотези. Ако желаете можете да уточните тези въпроси и тогава да получите по-конкретен отговор.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 08 Май. 2012
Следващото изложение е принципно, без да е ясно Вие в коя точно хипотеза попадате.
Ако няма да работите в дружеството по никакъв начин, а ще очаквате само дивиденти, то въпросът за задължителното осигуряване отпада. Отпада и въпросът за получаване на възнаграждение за труд от това дружество, тъй като Вие няма да работите в него, а само ще го притежавате.
Осигуряване по договор за управление
Ако все пак сте избрали Вие да представлявате дружеството и да сключите договор за управление на същото, то тогава, съгласно чл. 4, ал.1, т.7 КСО, подлежите на задължтилно осигуряване по КСО. Договорът за управление задължително следва да е сключен в писмена форма, за да има въобще договор.
В качеството си на изпълнител по договор за управление на търговското дружество се осигурявате за осигурените социални рискове- общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.
Съгласно чл. 6, ал. 3 КСО, осигурителните вноски на лицата, на които е възложено уплавление на търговско дружество, върху получените, включително начислените и неизплатените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от определения в чл. 6, ал. 2, т. 3 осигурителен доход минималния осигурителен доход по основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях. Ако уточните основната икономическа дейност на търговското дружество, ще може да Ви се посочи и конкретна цифра за 2012 г. Здравните осигуривки са върху осигурителен доход, определен по същия ред.
Осигуряване като самоосигуряващо се лице
Ако сте решили да не сключвате договор за управление с дружеството, а да се осигурявате като съдружник, упражняваш трудова дейност в дружеството, то следва се регистрирате като самоосигуряващо се лице, освен ако нямате регистрация като такова на друго основание.
За целта ще трябва да подадете Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице формуляр ОКд – 5 в НАП за начало на самоосигуряването Ви. В тази декларация ще посочите какво осигуряване избирате един от вариантите:
• дали ще се осигурявате за всички осигурени социални рискове без осигурен социален риск „Трудова злополука и професионална болест” и без осигурен социален риск „Безработица”, т.е ще се осигурявате за осигурен социален риск „общо заболяване и майчинство”
• дали ще се осигурявате само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт т.е. без осигуряване за общо заболяване и майчинство
• дали ще посочите, че няма да се осигурявате, защото сте пенсионер и избирате да не се осигурявате, съгласно КСО.
Авансови вноски внасяте върху избран осигурителен доход от 420 до 2000 лв за 2012 г., освен ако нямате по-ранна регистрация като самоосигуряващо се лице, от където да произтича по-висок минимален осигурителен доход. С годишната си данъчна декларация ще определите и окончателен размер на осигурителния доход, който отново не може да надхвърля 2000 лв.
Ако имате други основания за осигуряване- например трудово правоотношение, сумата от двата осигурителни дохода не може да надвишава максималния осигурителен доход, като първо се има предвид дохода по трудово правоотношение.
Здравни осигуровки ще дължите върху осигурителен доход, определен по реда на КСО- посочен по-горе., дори да сте пенсионер и да не се осигурявате социално, а само здравно.
Надявам се да зададете уточняващи въпроси и да продължим дискусията, за да Ви бъда по-полезна.
Ако няма да работите в дружеството по никакъв начин, а ще очаквате само дивиденти, то въпросът за задължителното осигуряване отпада. Отпада и въпросът за получаване на възнаграждение за труд от това дружество, тъй като Вие няма да работите в него, а само ще го притежавате.
Осигуряване по договор за управление
Ако все пак сте избрали Вие да представлявате дружеството и да сключите договор за управление на същото, то тогава, съгласно чл. 4, ал.1, т.7 КСО, подлежите на задължтилно осигуряване по КСО. Договорът за управление задължително следва да е сключен в писмена форма, за да има въобще договор.
В качеството си на изпълнител по договор за управление на търговското дружество се осигурявате за осигурените социални рискове- общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.
Съгласно чл. 6, ал. 3 КСО, осигурителните вноски на лицата, на които е възложено уплавление на търговско дружество, върху получените, включително начислените и неизплатените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от определения в чл. 6, ал. 2, т. 3 осигурителен доход минималния осигурителен доход по основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях. Ако уточните основната икономическа дейност на търговското дружество, ще може да Ви се посочи и конкретна цифра за 2012 г. Здравните осигуривки са върху осигурителен доход, определен по същия ред.
Осигуряване като самоосигуряващо се лице
Ако сте решили да не сключвате договор за управление с дружеството, а да се осигурявате като съдружник, упражняваш трудова дейност в дружеството, то следва се регистрирате като самоосигуряващо се лице, освен ако нямате регистрация като такова на друго основание.
За целта ще трябва да подадете Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице формуляр ОКд – 5 в НАП за начало на самоосигуряването Ви. В тази декларация ще посочите какво осигуряване избирате един от вариантите:
• дали ще се осигурявате за всички осигурени социални рискове без осигурен социален риск „Трудова злополука и професионална болест” и без осигурен социален риск „Безработица”, т.е ще се осигурявате за осигурен социален риск „общо заболяване и майчинство”
• дали ще се осигурявате само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт т.е. без осигуряване за общо заболяване и майчинство
• дали ще посочите, че няма да се осигурявате, защото сте пенсионер и избирате да не се осигурявате, съгласно КСО.
Авансови вноски внасяте върху избран осигурителен доход от 420 до 2000 лв за 2012 г., освен ако нямате по-ранна регистрация като самоосигуряващо се лице, от където да произтича по-висок минимален осигурителен доход. С годишната си данъчна декларация ще определите и окончателен размер на осигурителния доход, който отново не може да надхвърля 2000 лв.
Ако имате други основания за осигуряване- например трудово правоотношение, сумата от двата осигурителни дохода не може да надвишава максималния осигурителен доход, като първо се има предвид дохода по трудово правоотношение.
Здравни осигуровки ще дължите върху осигурителен доход, определен по реда на КСО- посочен по-горе., дори да сте пенсионер и да не се осигурявате социално, а само здравно.
Надявам се да зададете уточняващи въпроси и да продължим дискусията, за да Ви бъда по-полезна.
