Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

УП 3

Кога се издава УП3 от работодателя във връзка с пенсиониране на лице, работило в предприятието ? Ако лицето през различни периоди двукратно е работило в предприятието , трябва ли да се издадат 2 бр. УП 3?
Добавена в   Осигуровки

5 отговори


на 25 Апр. 2013
Здравейте!
Издайте едно УП-3, щом е е било издадено такова.
Описвате си длъжността , периода и осигурителния стаж, като стажа изписвате с думи.
Отдолу същото за следващата длъжност и период.

Важно е да удостоверите осигурителния стаж, а не дали това е станало по едно, две или безброй много трудови правоотношения.

Успех!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 25 Апр. 2013
Горе пропуснах буквата "Н" - имах предвид "щом не е било издадено такова" при първото прекратяване на трудовото правоотношение.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 25 Апр. 2013
Искам да попитам още нещо : през тези периоди лицето е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за тр.стаж и неплатен отпуск, който не се зачита.Как трябва да се опише това в забележките към УП 3? Предварително благодаря за отговора !
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 25 Апр. 2013
По принцип по указания, трябва да се опишат отдолу в забележка периодите
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 25 Апр. 2013
така, както са описани в трудовата книжка и да се посочи, че това са периоди без осигурителен стаж.

Често УП-3 се описва само с периодите, които представляват осигурителен стаж и не се описва в забележка прекъсванията, защото на практика са описани само периодите, в които е същесвувало осигурителното правоотношение.

Независимо кой от вариантите ще изберете, много внимателно посочете периодите, като имате предвид конкретните дни, в които отпаднало осигуряването и съответно деня, от който е възникнало.

Вижте си присъствени форми и датите в Д1 внимателно, преди да пристъпите към конкретното описване.

Отделните периоди, които описвате не сумирайте, а само изпишете словом осигур. стаж.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679