Здравейте,имам няколко въпроса относно изготвянето на едно УП2.Брата на собственичката е работил във фирмата и през 2000г.напуска и заминава в чужбина.Спорят,че не си е взел на времето книжките и били тука.Изрових целият архив на фирмата 13 кашона, досие не откривам намирам само трудови договори и заповеди за прекратяване на 4 пъти е започвал и напускал,намерих и ведомостите и мисля да издам въз основа на тях УП2 обаче:
Февруари месец на 1999г.лицето липсва и не само то от януари до декември е на работа,февруари го няма воъбще, помислих че страницата е скъсана защото доста хори ги няма,но накрая на сбора на 8-ната човека,които са сбора е точен,в този месец незнам какво да запиша.Другото,което искам да питам е,че в момента тази фирма не действа тя е праводател и си има правоприемник аз от коя фирма трябва да издам УП2 то.Според мене е от старата,защото тогава е работил човека там.И това УП2 достатъчно ли ще му е за Испания.Трябва ли да се превежда след като го издам нямам никаква представа.Моля за коментар.
Февруари месец на 1999г.лицето липсва и не само то от януари до декември е на работа,февруари го няма воъбще, помислих че страницата е скъсана защото доста хори ги няма,но накрая на сбора на 8-ната човека,които са сбора е точен,в този месец незнам какво да запиша.Другото,което искам да питам е,че в момента тази фирма не действа тя е праводател и си има правоприемник аз от коя фирма трябва да издам УП2 то.Според мене е от старата,защото тогава е работил човека там.И това УП2 достатъчно ли ще му е за Испания.Трябва ли да се превежда след като го издам нямам никаква представа.Моля за коментар.
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Септ. 2012
1. УП-2 то издаваш от името на правоприемника. Няма как с днешна дата да издадеш от несъщесвуващия работодател.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 13 Септ. 2012
Ако работодателят е бил ЕТ, би трябвало да има осигурителна книжка за 1999г.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 13 Септ. 2012
При издаването на УП-2 и УП-3, следва да се съобразите с нормите на чл.40, ал.5 и 6 НПОС
5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) В случаите, когато документите по ал. 3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход.
(6) (Предишна ал. 5, доп. - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) Когато няма данни за трудовото възнаграждение, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества.
Това означава, че за м.02 следва да посочите минимална работна заплата и да го посочите в забележки(чл.40, ал.6, пр.1 НПОС)
5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) В случаите, когато документите по ал. 3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход.
(6) (Предишна ал. 5, доп. - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) Когато няма данни за трудовото възнаграждение, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества.
Това означава, че за м.02 следва да посочите минимална работна заплата и да го посочите в забележки(чл.40, ал.6, пр.1 НПОС)
потребител Ася Узунова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 13 Септ. 2012
Благодаря Ви!!!Не откривам нито трудова книжка нито осигурителна за човека,затова ще издам тези образци от името на ЕТ-то,защото по онова време то си е действащо и човекът не е бил на работа при прехвърлянето по чл.123 през 2011г.А относно това,че документите ще се изпращат в чужбина трябва ли да се превеждат тука,някой наясно ли е?
