Здравейте,
При преизчисляване на ДОД за годишно изравняване се получава, че на служителя трябва да му бъде възстановен ДОД. Това, е така т.к лицето е било в неплатен отпуск цял месец по свое желание и му е удържана здравна осигуровка, която той е внесло в касата на фирмата. Въпросът ми е редно ли е да се приспада от годишната данъчна основа здравната осигуровка, т.к тя вече е платена от работника или следва да се изключи от общия размер на здравните осигуровки, удържани за годината?
Благодаря предварително.
При преизчисляване на ДОД за годишно изравняване се получава, че на служителя трябва да му бъде възстановен ДОД. Това, е така т.к лицето е било в неплатен отпуск цял месец по свое желание и му е удържана здравна осигуровка, която той е внесло в касата на фирмата. Въпросът ми е редно ли е да се приспада от годишната данъчна основа здравната осигуровка, т.к тя вече е платена от работника или следва да се изключи от общия размер на здравните осигуровки, удържани за годината?
Благодаря предварително.
Добавена в
1 отговор
потребител Kristalina Ivanova
отговори на въпрос
на 18 Ян. 2014
Здравейте, мен също ме интересува този въпрос, моля компетентните да споделят.
