Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Здравни осигуровки

Здравейте, наш служител трябва да се оперира и имам следния въпрос мога ли да платя само здравните осигуровки на нашия служител и как трябва да го отразя в платежното нареждане като няма да платя на останалите служители осигуровките а само неговите . Моля за съвет как да ги отразя към НАП . Благодаря предварително!
Добавена в   Осигуровки

3 отговори


на 20 Февр. 2014
Здравейте!
Осигурителят си декларира дължимите осигурителни вноски в Декларация обл.№6.
Подавате Декларация обр.№1, също в законовите срокове.
Няма как да платите здравни осигуровки на служител и те да се отнасят само за едно лице.
Защо е нужно да го правите, след като на лицето е подадена Декларация обр.1 и то няма прекъсване в здравноосигурителните си права?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 20 Февр. 2014
Ако служителят има прекъсване в здравоосигурителните си права, понеже не е платил здравни осигуровки за периоди, преди да постъпи при Вас, то можете да го подпомогнете, но нещата тогава ще са по друг ред.
В такива случаи задълженото лице само внася дължимите суми, а работодателят може да даде сумите по реда на КТ като средства за СБКМ.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 21 Февр. 2014
Благодаря за отговора, защото преди години имахме случай че дойде НАП на проверка при същия случай за забавени осигуровки и служител решава да се оперира и здравната каса няма откъде да си вземе парите за операцията.По този повод ви попитах за сегашния случай. Благодаря за компетентното мнение. Хубав ден.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679