Напускане при ползван платен годишен отпуск в пълен размер, но оставащи дни неизползван отпуск от предходни години

Здравейте, служител използва платения годишен отпуск за 2015 г. през м. януари 2015 г. и от м. февруари 2015 г. е освободен. Използвал е повече дни отколкото му се полагат за периода, в който е на работа. Съгласно чл. 33 от НРВПО той не дължи обещетение на предприятието за частта от отпуската, която не е отработил.
В същото време за неползвания пл. отпуск за стари години (до 31.12.2010 г.) ще му се изплати обещетение по чл. 224 (1) от КТ.
Може ли да му бъде приспаднат ползвания в повече отпуск от обещетението, което му се дължи или работодателят трябва да понесе загубата.