Може ли в края на годината неизползваният платен годишен отпуск да бъде начислен и изплатен?Благодаря ви предварително!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 06 Дек. 2012
Забрана за парично компенсиране
Чл. 178 от кодекса на труда забранява е компенсирането на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
Изключения са се правили с преходни норми,- два пъти, които изрично за разрешавали изплащане и са дерогирали действието на чл.178 КТ.
Нормата на чл.178 КТ е императивна, което означава, че страните по трудовия договор не могат да уговорят друго поведение, различно от предписаното с нея.
Само , ако се прекрати трудовия договор, може да се изплати обезщетение за неползвания отпуск на основание чл.224, ал.1 КТ.
Чл. 178 от кодекса на труда забранява е компенсирането на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
Изключения са се правили с преходни норми,- два пъти, които изрично за разрешавали изплащане и са дерогирали действието на чл.178 КТ.
Нормата на чл.178 КТ е императивна, което означава, че страните по трудовия договор не могат да уговорят друго поведение, различно от предписаното с нея.
Само , ако се прекрати трудовия договор, може да се изплати обезщетение за неползвания отпуск на основание чл.224, ал.1 КТ.