Работя по чл .111 от КТ на 8 часов работен ден имам ли право да ползвам неплатен отпуск и в какъв размер?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 27 Авг. 2013
Здравейте!
Не споменавате за кой конкретно неплатен отпуск се отнася въпроса Ви. Предполагам, без да съм напълно сигурна, че става дума за неплатен отпуск на основание чл.160, ал.1 КТ.
Няма никакво ограничение, относно размера, които има право да ползва работника или служителя. Отпускът се иска от работника или служителят и се разрешава от работодателя.
В какъвто размер работодателят разреши отпуска, в такъв размер ще се ползва от работника.
Ако питането касае друг вид неплатен отпуск, моля да споделите, за да разясня законовите размери на отпуска.
Не споменавате за кой конкретно неплатен отпуск се отнася въпроса Ви. Предполагам, без да съм напълно сигурна, че става дума за неплатен отпуск на основание чл.160, ал.1 КТ.
Няма никакво ограничение, относно размера, които има право да ползва работника или служителя. Отпускът се иска от работника или служителят и се разрешава от работодателя.
В какъвто размер работодателят разреши отпуска, в такъв размер ще се ползва от работника.
Ако питането касае друг вид неплатен отпуск, моля да споделите, за да разясня законовите размери на отпуска.
