Здравейте!
Служителка е подала заявление до директора за ползване на две години неплатен отпуск за обучение в чужда държава.
Има ли право работодателят да й откаже?
И ако има право на какво основание?
Служителка е подала заявление до директора за ползване на две години неплатен отпуск за обучение в чужда държава.
Има ли право работодателят да й откаже?
И ако има право на какво основание?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Март. 2014
Здравейте!
Не сочите основание да се подаде заявление.
Съгласно Кодекса на труда, неплатен отпуск по чл.160, ал.1 КТ може да бъде ползван по искане на работника със съгласие на работодателя, т.е. трябва да се подаде молба.
Ако се касае за ученически отпуск, то тогава може да се подаде заявление, при наличните в закона предпоставки, но никой от тези отпуски не е в такъв размер.
Така, че моля, уточнете фактическата обстановка, за да можем да коментираме.
Съгласие за обучението искано ли е от работодателя?
Не сочите основание да се подаде заявление.
Съгласно Кодекса на труда, неплатен отпуск по чл.160, ал.1 КТ може да бъде ползван по искане на работника със съгласие на работодателя, т.е. трябва да се подаде молба.
Ако се касае за ученически отпуск, то тогава може да се подаде заявление, при наличните в закона предпоставки, но никой от тези отпуски не е в такъв размер.
Така, че моля, уточнете фактическата обстановка, за да можем да коментираме.
Съгласие за обучението искано ли е от работодателя?