ДАЛИ ЗАКОНА ВАЖИ ЗА СЛУЧАИТЕ, КОГАТО ДЕЦАТА СА РОДЕНИ ПРЕДИ ВЛИЗАНЕТО МУ В СИЛА, НО ОТПУСКА ТРЯБВА ДА СЕ ПОЛЗВА СЛЕД ТОВА? Имам 3 деца / на 6г. , на 4г. и на 2г/ може ли неплатения ми отпуск да продължи 33месеца т..е. по11мес. за всяко /моите 6мес.+5мес. от таткото/ при условие, че до сега не съм ползвала неплатен отпуск и не съм сменяла местоработата си?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Ян. 2013
За да имате право на неплатен отпуск по чл167а КТ,:
- Да работите по трудово правоотношение; Може и по служебно правоотношение да работите, защото Законът за държавния служител препраща към Кодекса на труда, по отношение на този отпуск.
- Съпругът Ви да работи по такова или по служебно, щом ще Ви прехвърли своето право;
- Вие да се грижите за детето, т.е. да не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка; да не сте лишени от родителски права за това дете; да не е настанено в приемно семейство
- Детето да не е навършило 8г.;
- Да заявите ползването на отпуска пред работодателя с 10 дневно предизвестие като приложите нужните документи
- Да работите по трудово правоотношение; Може и по служебно правоотношение да работите, защото Законът за държавния служител препраща към Кодекса на труда, по отношение на този отпуск.
- Съпругът Ви да работи по такова или по служебно, щом ще Ви прехвърли своето право;
- Вие да се грижите за детето, т.е. да не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка; да не сте лишени от родителски права за това дете; да не е настанено в приемно семейство
- Детето да не е навършило 8г.;
- Да заявите ползването на отпуска пред работодателя с 10 дневно предизвестие като приложите нужните документи
