Здравейте, имам майка, която сега освобождавам. Има 66 дни неизползван платен отпуск, за който трябва да й начисля обезщетение. Последната й заплата е била през 2010г. 290 лв. Върху каква сума трябва да изчисля обезщетението по чл.224 ал.1 от КТ - върху последната получена заплата или върху 240 лв.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Септ. 2013
Здравейте!
Ако говорим за договор за пълно работно време за длъжността, нито е върху 290, нито е върху 240 лв. Това 240 не знам от къде си го измислихте.
Базата за изчисляване на обезщетението ще е брутното трудово възнаграждение за месеца, в който лицето е отработило 10 и повече дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, която в момента е 310 лв.
Ако говорим за договор за пълно работно време за длъжността, нито е върху 290, нито е върху 240 лв. Това 240 не знам от къде си го измислихте.
Базата за изчисляване на обезщетението ще е брутното трудово възнаграждение за месеца, в който лицето е отработило 10 и повече дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, която в момента е 310 лв.
потребител Мария Бончева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 25 Септ. 2013
Благодаря за отговора, точно това не ми беше ясно - дали върху последната брутна заплата или върху минималната за момента.
