Кога дадено лице има право на платен годишен отпуск? Когато има мимимум 8 месеца стаж,без прекъсване в дадена фирма,или ако има общ стаж от 8 месеца,независимо в коя фирма?
Добавена в
2 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 01 Септ. 2012
Съгласно чл. 22, ал.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските/в сила от 15.03.2011 г./ Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.
Трудов е стажът придобит по трудово правоотношение, през което работникът или служителят е работил по това правоотношение, т.е. щом се натрупа този стаж, дори и от различни работодатели, правото се придобива.
Ако трудовото правоотношение е прекратено, преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1 от КТ.
Трудов е стажът придобит по трудово правоотношение, през което работникът или служителят е работил по това правоотношение, т.е. щом се натрупа този стаж, дори и от различни работодатели, правото се придобива.
Ако трудовото правоотношение е прекратено, преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1 от КТ.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Павел Йончев
на 02 Септ. 2012
Право на отпуск работникът или служителят придобива още с встъпването си в длъжност по трудовото правоотношение.
Право да го ползва придобива след придобиване на 8м. общ трудов стаж, независимо при колко работодатели е придобит.
Останалото Ви беше посочено от колагата.
Право да го ползва придобива след придобиване на 8м. общ трудов стаж, независимо при колко работодатели е придобит.
Останалото Ви беше посочено от колагата.
