Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Отпуск

Лице назначено на 11.09.2012 година / без трудов стаж преди тази дата / с дата на прекратяване на ТД 25.02.2014 година.
През периода от 19.09.2013 година до 31.12.2013 година е в самоотлъчка и не се признава за трудов стаж .
В трудовата книжка се описва целия период 11.09.2012 - 25.02.2014 година. В раздел време което не се признава за стаж се записват дните от 19.09.2013 - 31.12.2013 година .
относно платения годишен отпуск направих някои изчислявания:

Лицето е придобил изискуемия 8 месеца стаж за да ползва право на отпуск през месец 10.май.2012 година. Следователно за 2012 година има право на 5 дни платен отпуск 20/12*3. За 2013 година полагаемия год. отпуск е 20 дни, но тъй като има три месеца непризнат стаж при работодателя с право на платен годишен отпуск има на 13 дни - 20/12*8 и за 2014 г. -20/12*2 - 3 дни

До тук 5 дни 2012 + 14 дни 2013 + 4 за 2014 общо 23 дни . лицето е ползвало 16 дни. остават 7 дни да се изплатят?
Добавена в   Отпуск

1 отговор


на 26 Апр. 2014
Здравейте,
По отношение на попълването на трудовата книжка на лицето, така както сте написали, записванията са ви коректни. При записване на трудовия стаж на лицето трябва да вземете в предвид и дните, които не се признават за стаж.
Относно платения отпуск изчисленията ви с малки изключения са коректни.
Както сте изчислили, полагаемия платен отпуск на лицето за 2012г. е 5 дни.

Повече по темата ще откриете в Портал ТРЗ Нормативи на http://www.portaltrznormativi.bg/
Хубав ден!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679