Здравейте!
Имам питане за ползването на платен годишен отпуск, който е от преди 2010 г. Може ли работодателят да задължи работника да използва този отпуск и следва ли същият да се включва в годишния график за отпуски?
Имам питане за ползването на платен годишен отпуск, който е от преди 2010 г. Може ли работодателят да задължи работника да използва този отпуск и следва ли същият да се включва в годишния график за отпуски?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 11 Юни. 2015
Здравейте, г-жо Иванова.
Експерт Красимира Гергева отговори на Вашия въпрос:
"Съгласно чл. 37б, ал.4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в графика за отпуските може да се вклюмна платения годишен отпуск, ползването на който е отложен, както и неизползваният до 1 януари 2010г. платен годишен отпуск за предходните..."
Пълният отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/otpusk-ot-predi-2010-g-1539.htm
Експерт Красимира Гергева отговори на Вашия въпрос:
"Съгласно чл. 37б, ал.4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в графика за отпуските може да се вклюмна платения годишен отпуск, ползването на който е отложен, както и неизползваният до 1 януари 2010г. платен годишен отпуск за предходните..."
Пълният отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/otpusk-ot-predi-2010-g-1539.htm
