Може ли служител да ползва цялата си платена отпуска от 20 работни дни по чл.173 КТ през месец април и веднага след това да ползва 9 месеца неплатен отпуск.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Март. 2013
Здравейте!
В чл.173 КТ не се съдържа право на отпуск, но предполагам говорите за платения годишен отпуск на основание чл.155, ал.1 КТ.
Няма никаква пречка работникът или служителят да ползва целия размер на платения си годишен отпуск за 2013г. през месец април.
Не уточнявате какъв е видът на неплатеният отпуск, който ще се ползва след това.
Какъвто и да е той, това няма никакво отношение към платения годишен отпуск.
В чл.173 КТ не се съдържа право на отпуск, но предполагам говорите за платения годишен отпуск на основание чл.155, ал.1 КТ.
Няма никаква пречка работникът или служителят да ползва целия размер на платения си годишен отпуск за 2013г. през месец април.
Не уточнявате какъв е видът на неплатеният отпуск, който ще се ползва след това.
Какъвто и да е той, това няма никакво отношение към платения годишен отпуск.
