Служител в държавната администрация прекратява трудовото си правоотношение поради навършена пенсионна възраст през месец юни.
До този момент , ако е използвал пълния размер на годишния си платен отпуск, трябва ли да възстанови сумата за половината от полагащите му се дни до края на годината?
А в случай, че не е ползвал платен отпуск, при прекратяване на трудовото правоотношение трябва ли да му бъде изплатено обещетение?
Благодаря предварително!
До този момент , ако е използвал пълния размер на годишния си платен отпуск, трябва ли да възстанови сумата за половината от полагащите му се дни до края на годината?
А в случай, че не е ползвал платен отпуск, при прекратяване на трудовото правоотношение трябва ли да му бъде изплатено обещетение?
Благодаря предварително!
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 14 Май. 2015
Здравейте, г-жо Георгиева. Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.
Отговора можете да прочетете тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/polzvane-na-platen-godishen-otpusk-1459.htm
Отговора можете да прочетете тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/polzvane-na-platen-godishen-otpusk-1459.htm
