Работя на основен трудов договор 4 часа като лекар в лаборатория. Извършвам изследвания по договор с РЗОК/Здравна каса/ и срещу заплащане. Отпускът ми беше през м юли 2014г 21 раб дни.
въпрос:
1, По какви правила не ми се изплаща заплата на заработката на предходния м.юни, а много по-малка, вероятно без платени услуги.?
2, Има ли право работодателят да създаде вътрешни правила, извън разпоредбите на Кодекса на труда? /бел„авт. не съм запозната с вътрешните правила/
3, Как се заплаща платен годишен отпуск, когато възнаграждението не е регламентирано т.е. на заработена сума?
с уважение към Вашия труд: д-р В.Цветкова
въпрос:
1, По какви правила не ми се изплаща заплата на заработката на предходния м.юни, а много по-малка, вероятно без платени услуги.?
2, Има ли право работодателят да създаде вътрешни правила, извън разпоредбите на Кодекса на труда? /бел„авт. не съм запозната с вътрешните правила/
3, Как се заплаща платен годишен отпуск, когато възнаграждението не е регламентирано т.е. на заработена сума?
с уважение към Вашия труд: д-р В.Цветкова
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 02 Септ. 2014
Ако желаете да получите отговори на експерти, моля посетете Портал ТРЗ Нормативи на http://www.portaltrznormativi.bg/
