При една проверка на нашия график възникна следния въпрос:
По колко часа следва да бъдат работните смени (на двусменен режим на работа-дневна и нощна смяна), в които да се включва и полагаемата се почивка,за да се покрият 24 часа?
В момента работим дневна смяна12, но с 2 по 30мин.за хранене, които не се смятат в работното време и затова остават 11 ч.-така е записано в графика-
и същото е при нощната - 13,144ч. с 2 по 30 за хранене, остават 12ч.
Проблемът е, че така на пръв поглед се покриват 23 часа от денонощието, а нашата услуга е от резидентен тип.
Това разпределение правилно ли е или следва и двете смени-дневна и нощна със съответните почивки да се водят по 12 часа, за да се покрива цялото денонощие?
Благодря за отговорите!
По колко часа следва да бъдат работните смени (на двусменен режим на работа-дневна и нощна смяна), в които да се включва и полагаемата се почивка,за да се покрият 24 часа?
В момента работим дневна смяна12, но с 2 по 30мин.за хранене, които не се смятат в работното време и затова остават 11 ч.-така е записано в графика-
и същото е при нощната - 13,144ч. с 2 по 30 за хранене, остават 12ч.
Проблемът е, че така на пръв поглед се покриват 23 часа от денонощието, а нашата услуга е от резидентен тип.
Това разпределение правилно ли е или следва и двете смени-дневна и нощна със съответните почивки да се водят по 12 часа, за да се покрива цялото денонощие?
Благодря за отговорите!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Юни. 2013
Здравейте!
Бих искала да знам установен ли е от работодателя физиологочен режим на труд и почивка? Почивките реално ли са осигурени или процесът е непрекъсваем и е осигурено време за хранене?
Физиологичните почивки (обикновено 2 или 3 *10-15 минути) и времето за хранене са част от работното време.
Само почивката за хранене не е част от работното време.
При този режим спазвате ли междудневните и междуседмични почивки при СИРВ?
бихте ли посочили конкретното разпределение на работното време в рамките на работния ден и в рамките на работната седмица с посочване на вид и времетраене на почивките?
Смятам, че така дискусията ни по темата ще бъде по-ползотворна и ще могат да се обсъдят конкретните практически проблеми, които срещате във връзка с организацията на работното време.
Бих искала да знам установен ли е от работодателя физиологочен режим на труд и почивка? Почивките реално ли са осигурени или процесът е непрекъсваем и е осигурено време за хранене?
Физиологичните почивки (обикновено 2 или 3 *10-15 минути) и времето за хранене са част от работното време.
Само почивката за хранене не е част от работното време.
При този режим спазвате ли междудневните и междуседмични почивки при СИРВ?
бихте ли посочили конкретното разпределение на работното време в рамките на работния ден и в рамките на работната седмица с посочване на вид и времетраене на почивките?
Смятам, че така дискусията ни по темата ще бъде по-ползотворна и ще могат да се обсъдят конкретните практически проблеми, които срещате във връзка с организацията на работното време.
потребител Станка Стоянова
отговори на въпрос
на 29 Юни. 2013
Задължени сме Ви-аз и екипът ни -за отговорите, които отдавна търсим.
Изпратих Ви нашия график за първото шестмесечие на 2013г, за да го обсъдим.
Искаме да е съобразен с нормативите, да е подходящ за децата, които отглеждаме и да е удобен за екипа.
Реално почивките могат да се ползват по споразумение с другия колега, който е на смяна в момента и с нуждите на децата(но понякога детегледачката е сама).
Надявам се, че не е фатално,когато при изравняването в края на шестмесечието(отчетния ни период), някой колега има до 1 час в повече или по-малко?
Освен това искам да споделя, че да се направи график за целия период на сумарно отчитане, както е разписано, не винаги е възможно и ще се наложат корекции.
Изпратих Ви нашия график за първото шестмесечие на 2013г, за да го обсъдим.
Искаме да е съобразен с нормативите, да е подходящ за децата, които отглеждаме и да е удобен за екипа.
Реално почивките могат да се ползват по споразумение с другия колега, който е на смяна в момента и с нуждите на децата(но понякога детегледачката е сама).
Надявам се, че не е фатално,когато при изравняването в края на шестмесечието(отчетния ни период), някой колега има до 1 час в повече или по-малко?
Освен това искам да споделя, че да се направи график за целия период на сумарно отчитане, както е разписано, не винаги е възможно и ще се наложат корекции.
