Здравейте,
Тъй като не съм сигурна, че правилно изчислявам официалният празничен труд, ще Ви помоля за Вашата помощ.
Според мен се изчислява на база БТВ/работни дни в месец Септември*2 - 630(БТВ) : 20 р. дни в месец Септември *2 = 63 лева официален труд за месеца.
Забравих да спомена, че работим на сумирано изчисляване на работното време. И ако един служител има 18 часа празничен труд и БТВ е 630 лева - как се изчислява?
Благодаря.
Тъй като не съм сигурна, че правилно изчислявам официалният празничен труд, ще Ви помоля за Вашата помощ.
Според мен се изчислява на база БТВ/работни дни в месец Септември*2 - 630(БТВ) : 20 р. дни в месец Септември *2 = 63 лева официален труд за месеца.
Забравих да спомена, че работим на сумирано изчисляване на работното време. И ако един служител има 18 часа празничен труд и БТВ е 630 лева - как се изчислява?
Благодаря.
Добавена в
8 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Окт. 2013
Здравейте!
Бихте ли споделили какви елементи включва БТВ от 630 лв. и какъв е техният размер?
Бихте ли споделили какви елементи включва БТВ от 630 лв. и какъв е техният размер?
потребител Yordanka Tsvetkova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 08 Окт. 2013
В БТВ влиза основна заплата клас и нощен труд.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Yordanka Tsvetkova
на 09 Окт. 2013
Здравейте, отново!
Ясно е, че грешно изчислявате допълнителното трудово възнаграждение за отработените часове в дните на официален празник.
Предлагам да започнем отначало и да изчислим заедно това допълнително трудово възнаграждение.
Първо да изясним фактическата обстановка.
1. Какво е основното месечно трудово възнаграждение на лицето, уговорено в трудовия договор?
2. Какъв е % надопълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
3. Пълнолетно ли е лицето или е непълнолетно , с други думи ме интересува какво е пълното работно време за него за тази длъжност- 8ч. или не, за да се знае дали месечната му норма е 160ч. или е 140ч. за м.09.2013 г.
4.Допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд с постоянен х-р ли е съгласно ВПОРЗ или не е, те. нещата са съгласно закона и работодателят не е дал нещо повече на работниците си.
4. Колко
Ясно е, че грешно изчислявате допълнителното трудово възнаграждение за отработените часове в дните на официален празник.
Предлагам да започнем отначало и да изчислим заедно това допълнително трудово възнаграждение.
Първо да изясним фактическата обстановка.
1. Какво е основното месечно трудово възнаграждение на лицето, уговорено в трудовия договор?
2. Какъв е % надопълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
3. Пълнолетно ли е лицето или е непълнолетно , с други думи ме интересува какво е пълното работно време за него за тази длъжност- 8ч. или не, за да се знае дали месечната му норма е 160ч. или е 140ч. за м.09.2013 г.
4.Допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд с постоянен х-р ли е съгласно ВПОРЗ или не е, те. нещата са съгласно закона и работодателят не е дал нещо повече на работниците си.
4. Колко
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Окт. 2013
5. Колко часа нощен труд е положен и колко часа дневен.
6. Месечен ли е периодът на изравняване.
6. Месечен ли е периодът на изравняване.
потребител Yordanka Tsvetkova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 09 Окт. 2013
1. Основното трудово възнаграждение уговорено в трудовия договор е 321.00 лева.
2. Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е 0.6% - 3 год. или 1.8% = 5.79 лева
3. Личето е пълнолетно работи при сумирано изчисляване на работното време - месечно е. Изработил е в месец Септември 24 часа нощен труд и 10 часа празничен труд.
2. Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е 0.6% - 3 год. или 1.8% = 5.79 лева
3. Личето е пълнолетно работи при сумирано изчисляване на работното време - месечно е. Изработил е в месец Септември 24 часа нощен труд и 10 часа празничен труд.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Yordanka Tsvetkova
на 09 Окт. 2013
В първи пост посочихте 630 лв, а сега 321 лв?
Освен това в единия сочите 18ч. отработени в дните на оф. празник, а сега сочите десет?
Освен това в единия сочите 18ч. отработени в дните на оф. празник, а сега сочите десет?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Окт. 2013
24-те часа нощен труд са 27ч. дневен. Да разбирам ли, че са отработени още 133ч. и лицето е отработило точно месечната си норма?
321 лв трудово възнаграждение за действително отработено време
Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит 321*1,8%=5,78 лв.
Не посочихте дали допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд се включва в базата за изчисляване на уговореното трудово възнаграждение, но приемам, че не.
321 лв трудово възнаграждение за действително отработено време
Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит 321*1,8%=5,78 лв.
Не посочихте дали допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд се включва в базата за изчисляване на уговореното трудово възнаграждение, но приемам, че не.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Окт. 2013
Разпоредбата на чл. 264 КТ, предвижда, чеза работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.
При сумирано изчисляване на работното време (СИРВ) едната надница е в работната заплата и по тази причина допълнителното трудово възнаграждение е една надница.
321+5,78=326,78 лв/160ч=2,04 лв снедночасово възнаграждение.
Ако вярното е 10 ч., то 10*2,04=20,40 лв - допълнително трудово възнаграждение за работа в дните на оф. празник.
Ако вярното е 18, то 18*2,04=36,72 лв.
Отделно ще начислите допълнително трудово възнаграждение за нощен труд 24ч.0,25 л в= 6 лв., акотакава е часовата ставка при Вас.
При сумирано изчисляване на работното време (СИРВ) едната надница е в работната заплата и по тази причина допълнителното трудово възнаграждение е една надница.
321+5,78=326,78 лв/160ч=2,04 лв снедночасово възнаграждение.
Ако вярното е 10 ч., то 10*2,04=20,40 лв - допълнително трудово възнаграждение за работа в дните на оф. празник.
Ако вярното е 18, то 18*2,04=36,72 лв.
Отделно ще начислите допълнително трудово възнаграждение за нощен труд 24ч.0,25 л в= 6 лв., акотакава е часовата ставка при Вас.
