Работя в дом за деца без родители като възпитател, как трябва да изглежда или на какви условия трябва да отговаря графика за работното време, след като се работи непрекъснато и как трябва да се почива.Ние сме 5 човека възпитатели + 1 социален работник който поема от 8 до 12 часа от понеделник до петък, а ние сме през другото време на работа.
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Февр. 2013
Можете да споделите как е определен в момента графика, за да коментираме дали има нарушени трудовоправни норми.
Иначе варианти да бъде съставен графика има много.
Споделете какво е работното време по договор- 8ч. или по-малко на възпитателите.
Колко време се застъпват заедно на работа при предаване на дужурството- 30 минути, един час - колко?
Иначе варианти да бъде съставен графика има много.
Споделете какво е работното време по договор- 8ч. или по-малко на възпитателите.
Колко време се застъпват заедно на работа при предаване на дужурството- 30 минути, един час - колко?
потребител Galq Ivanova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Февр. 2013
Нощните смени и събота и неделя са по 12 часа, а през седмицата по 8 часа,Понякога сме 2 нощни смени подред, после 2 дни почиваме.Понякога 3 дена по 8 часа, 1 нощна и отново почивка от 2 дни.Не се застъпваме при предаване на дежурствата, дневната е от 8 до 12, после от 12 до 20 и нощната от 20 до 8 часа, как става почивката събота и неделя,колеги казват че спазват на всички да се пада да почиват събота и неделя веднъж в месеца,
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Galq Ivanova
на 11 Февр. 2013
И както точно искате да знаете във връзка с графика.
Работодателят съставя графика като седмично не следва да имате повече от 56ч. работа.
Междудневната почивка е 12ч, а междуседмичната 48, като може да бъде и 36, а по изключение при преминаване от една смяна в друга- 24ч.
Да разбирам ли, че питането Ви е дали работодателят е длъжен да Ви подсигури поне веднъж в месеца да почивате събота и неделя?
Ако това е въпроса, отговорът е - не.
Работите съгласно утвърдения от работодателя график. При съставянето му той е длъжен да се съобразява само с горните ограничения, но не и с дните, които са почивни за работниците, които са при подневно изчисляване на работното време.
Работодателят съставя графика като седмично не следва да имате повече от 56ч. работа.
Междудневната почивка е 12ч, а междуседмичната 48, като може да бъде и 36, а по изключение при преминаване от една смяна в друга- 24ч.
Да разбирам ли, че питането Ви е дали работодателят е длъжен да Ви подсигури поне веднъж в месеца да почивате събота и неделя?
Ако това е въпроса, отговорът е - не.
Работите съгласно утвърдения от работодателя график. При съставянето му той е длъжен да се съобразява само с горните ограничения, но не и с дните, които са почивни за работниците, които са при подневно изчисляване на работното време.
