В детската градина се работи на две смени,заради което в работното време на колектива няма почивка за хранене.В ПВТР е посочено изрично-Хранят се при децата и по време на храненето на децата.Учителките пък са на 6 часов работен ден .Това повод ли е за наказание на директора или за уволнението му?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Ян. 2013
В предприятията с непрекъсваем цикъл на работа (какъвто е случая, защото децата не могат да бъдат оставяни), не се осигурява почивка за хранене, а се осигурява ВРЕМЕ ЗА ХРАНЕНЕ.
Такова време е осигурено и е определено, че персоналът ще се храни едновременно с децата.
Не смятам , че има нарушение трудовото законодателство, което пък да даде повод за образуване на дисциплинарно производство срещу директора.
Такова време е осигурено и е определено, че персоналът ще се храни едновременно с децата.
Не смятам , че има нарушение трудовото законодателство, което пък да даде повод за образуване на дисциплинарно производство срещу директора.
потребител Kalina Djadjova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Ян. 2013
Благодаря ви,знаех си ,но вашето мнение беше много важно за мен.
