zdraveite! vazmojno li e da se raboti na 2 rabotni mesta kato 1-to na 8 4asov raboten den, a 2 -to na 4 4asa?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 04 Февр. 2013
Принципна забрана няма, но могат да възникнат редица проблеми
1. Има длъжности, за които по принцип е забранено да се сключва втори трудов договор за същата работа, защото се касае за тежка по характер работа и вредни условия. В този смисъл е добре да споделите какви са длъжностите и да изследвате тези забрани.
2. Възможно е първият работодател да е включил уговорка, с която се забранява работата по втори трудов договор изобщо или при конкуренти.
3. Трети също важен проблем е разпределението на работното време.
Съгласно чл.152 КТ, задължителната минимална междудневна почивка е 12ч.
Няма как тя да не бъде нарушена, ако заедно с почивките на първото работно място се стои 8ч и 30 минути или 9 ч. Понякога е необходимо придвижване до второто работно място и тогава ще останат по-малко от три часа за втория трудов договор.
С други думи просто отговор да или не, никога няма да е верен, ако не се знаят конкретни подробности с гореизброеното от мен.
1. Има длъжности, за които по принцип е забранено да се сключва втори трудов договор за същата работа, защото се касае за тежка по характер работа и вредни условия. В този смисъл е добре да споделите какви са длъжностите и да изследвате тези забрани.
2. Възможно е първият работодател да е включил уговорка, с която се забранява работата по втори трудов договор изобщо или при конкуренти.
3. Трети също важен проблем е разпределението на работното време.
Съгласно чл.152 КТ, задължителната минимална междудневна почивка е 12ч.
Няма как тя да не бъде нарушена, ако заедно с почивките на първото работно място се стои 8ч и 30 минути или 9 ч. Понякога е необходимо придвижване до второто работно място и тогава ще останат по-малко от три часа за втория трудов договор.
С други думи просто отговор да или не, никога няма да е верен, ако не се знаят конкретни подробности с гореизброеното от мен.
