Здравейте благодаря Ви за отговора по зададен друг мой въпрос.
Сега бихте ли ми отговорили във заповедта за въвеждане на сумарно работно време трябва ли да се посочва като задължителен елемент продължителността на работното време? Като работното време е разпределено така: от7.00-15.00 и от 7.00-13.00часа и това примерно е четири дена в месеца. И другия ми въпрос е трябва ли да се промени правилника за вътрешния трудов редс след като сме въвели СИРВ само за една длъжност заемана от един човек?
Благодаря Ви.
Сега бихте ли ми отговорили във заповедта за въвеждане на сумарно работно време трябва ли да се посочва като задължителен елемент продължителността на работното време? Като работното време е разпределено така: от7.00-15.00 и от 7.00-13.00часа и това примерно е четири дена в месеца. И другия ми въпрос е трябва ли да се промени правилника за вътрешния трудов редс след като сме въвели СИРВ само за една длъжност заемана от един човек?
Благодаря Ви.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 01 Ноем. 2012
1. В заповедта, с която въвеждате сумирано изчисляване на работно време посочвате длъжностите или конкретното лице, за което то се въвежда.
Можете да посочите разпределение на работното време, но не е нужно. Това ще се направи с конкретния график.
Задължително следва да посочите периода, за който ще се изравнява - 1м, 2 м или... до 6м.
Задължително трябва да изготвите графици за целия период на изравняване, като часовете трябва да са на нула в края на периода, т.е. да не залагате извънреден труд.
2. Можете да извършите допълнение към ПВТР, в което да посочите длъжностите, за които се въвежда СИРВ, но това не е задължително.
В ПВТР се посочва разпределени на смени, когато се работи на определени смени, без да е въведено СИРВ.
Успех!
Можете да посочите разпределение на работното време, но не е нужно. Това ще се направи с конкретния график.
Задължително следва да посочите периода, за който ще се изравнява - 1м, 2 м или... до 6м.
Задължително трябва да изготвите графици за целия период на изравняване, като часовете трябва да са на нула в края на периода, т.е. да не залагате извънреден труд.
2. Можете да извършите допълнение към ПВТР, в което да посочите длъжностите, за които се въвежда СИРВ, но това не е задължително.
В ПВТР се посочва разпределени на смени, когато се работи на определени смени, без да е въведено СИРВ.
Успех!
потребител Zena Georgieva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 01 Ноем. 2012
Благодаря за компетентния и светкавичен отговор!
