Здравейте,
бих искала да Ви попитам, имам следният случай -
служителят е назначен на срочен трудов договор, който изтича на 01,10,2014 г , но не се явява на работа два дни, какво трябва да направи работодателя, по какъв начин може да прекрати договора със служителя без да бъде ощетен?
бих искала да Ви попитам, имам следният случай -
служителят е назначен на срочен трудов договор, който изтича на 01,10,2014 г , но не се явява на работа два дни, какво трябва да направи работодателя, по какъв начин може да прекрати договора със служителя без да бъде ощетен?
Добавена в
2 отговори
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 12 Юни. 2014
Отговор на този и други въпроси можете да получите в Портал ТРЗ Нормативи.
Моля посетете: www.portaltrznormativi.bg
Моля посетете: www.portaltrznormativi.bg
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 12 Юни. 2014
Отговор на този и други въпроси можете да получите в Портал ТРЗ Нормативи.
Моля посетете: www.portaltrznormativi.bg
Моля посетете: www.portaltrznormativi.bg
