Какви обезщетения дължим на работника ,ако не спазим предизвестието при съкращение?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 10 Юни. 2012
На основание чл.220, ал.1 КТ, страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Обезщетението се изчислява по реда на чл.228 КТ.
Обезщетението се изчислява по реда на чл.228 КТ.
