Здравейте,
Имам следния въпрос:
На лице е прекратен трудовият договор по чл.331 от КТ.
Има ли право същотото да се регистрира в бюрото по труда, ако да - за какъв период от време и ще получава ли помощи за безработица?
Имам следния въпрос:
На лице е прекратен трудовият договор по чл.331 от КТ.
Има ли право същотото да се регистрира в бюрото по труда, ако да - за какъв период от време и ще получава ли помощи за безработица?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 29 Юли. 2013
Здравейте!
Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:
Чл.54а, ал.1 КСО
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата
1. за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
2. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
3. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
4. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО.
Съгласно чл.54а, ал.3 КСО, паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на НОИ
Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението по ал. 3 е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата.
Ако заявлението е подадено по неуважителни причини след изтичането на срока по ал. 4, т. 1, паричното обезщетение се изплаща от датата на заявлението за определения по чл. 54в или чл. 54б, ал. 3 или ал. 4 период, намален със закъснението.
Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:
Чл.54а, ал.1 КСО
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата
1. за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
2. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
3. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
4. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО.
Съгласно чл.54а, ал.3 КСО, паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на НОИ
Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението по ал. 3 е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата.
Ако заявлението е подадено по неуважителни причини след изтичането на срока по ал. 4, т. 1, паричното обезщетение се изплаща от датата на заявлението за определения по чл. 54в или чл. 54б, ал. 3 или ал. 4 период, намален със закъснението.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 29 Юли. 2013
НОИ приемат, че по аргумент за противното на чл.54б, ал.3 КСО, (Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.), безработните лица, чиите договори са прекратени на основание чл.331, ал.1 КТ имат право на парично обезщетение за безработица в пълен размер и за срок, определен съгласно чл.54в КСО.
Не съм съгласна с тях, защото според мен нормата на чл.54б, ал.3 КСО не сдържа изчепателно изброяване на прекратителните основания. Това означава, че според мен би трябвало да получите в минимален размер и за срок от 4м., но не аз изплащам обезщетенията.
Докато НОИ продължава да тълкува, неправилно според мен КСО, ще имате право на обезщетение в пълен размер за пълен срок при прекратяване на трудовия договор на основание чл.331, ал.1 КТ.
Не съм съгласна с тях, защото според мен нормата на чл.54б, ал.3 КСО не сдържа изчепателно изброяване на прекратителните основания. Това означава, че според мен би трябвало да получите в минимален размер и за срок от 4м., но не аз изплащам обезщетенията.
Докато НОИ продължава да тълкува, неправилно според мен КСО, ще имате право на обезщетение в пълен размер за пълен срок при прекратяване на трудовия договор на основание чл.331, ал.1 КТ.
