Здравейте,
Искаме да освободим служител на фирмата, който не се справя с възложените му задължения и работа. Ако го освободим по чл. 328 ал.1 т.5 или по чл..328 ал.1 т.12 фирмата дължи ли обезщетение на служителя?
Искаме да освободим служител на фирмата, който не се справя с възложените му задължения и работа. Ако го освободим по чл. 328 ал.1 т.5 или по чл..328 ал.1 т.12 фирмата дължи ли обезщетение на служителя?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 15 Май. 2014
Здравейте!
Предполагам питате за обезщетението, което се получава на основание чл.222, ал.1 КТ
Такова може да бъде получено при уволнение само на следните прекратителни основания:
- закриване на предприятието
- закриване на част от предприятието,
- съкращаване в щата,
- намаляване обема на работа,
- спиране на работата за повече от 15 работни дни,
- при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност,
- когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност.
Бихте ли споделили как сте документирали несправянето и защо сте се спрели на тези прекратителни основания, които визирате?
Предполагам питате за обезщетението, което се получава на основание чл.222, ал.1 КТ
Такова може да бъде получено при уволнение само на следните прекратителни основания:
- закриване на предприятието
- закриване на част от предприятието,
- съкращаване в щата,
- намаляване обема на работа,
- спиране на работата за повече от 15 работни дни,
- при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност,
- когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност.
Бихте ли споделили как сте документирали несправянето и защо сте се спрели на тези прекратителни основания, които визирате?
