работодател отправя писмено едномесечно предизвестие към работник, че поради намаляване обема на работа съкращава длъжността му.Има ли право на обезшетение за безработица
като е освободен по взаимно съгласие?
като е освободен по взаимно съгласие?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Септ. 2013
Здравейте!
Как хем е отправено предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл.328, ал.1, т.3 КТ, хем е освободен по взаимно съгласие?
На какво основание е прекратен трудовия договор?
Как хем е отправено предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл.328, ал.1, т.3 КТ, хем е освободен по взаимно съгласие?
На какво основание е прекратен трудовия договор?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Септ. 2013
Съгласно чл.54а, ал.1 КСО, право на парично обезщетение за безработица имат лицата
- за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
и
- които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
и
- не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
и
- не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4.
Прекратителното основание, осигурителния стаж, определен, съгласно чл.54в, ал.2 КСО и предишно придобиване на правото в периода до 3 г. назад, ще се отразят върху размера и времето, за което ще се получава паричното обезщетение за безработица.
- за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
и
- които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
и
- не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
и
- не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4.
Прекратителното основание, осигурителния стаж, определен, съгласно чл.54в, ал.2 КСО и предишно придобиване на правото в периода до 3 г. назад, ще се отразят върху размера и времето, за което ще се получава паричното обезщетение за безработица.
