На наш служител е връчено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 от Кодекса на труда- съкращаване на щата.Дата на получаване на предизвестието от работника е 10.04.2014 г. Считано от коя дата трябва да бъде прекратен трудовият му договор?
Добавена в
1 отговор
експерт Krasimira Gergeva
отговори на въпрос
на 09 Май. 2014
Здравейте,
Предизвестието започва да тече от следващия ден на връчването, т.е от 11.04.2014г. Не сте уточнили колко дни е придизвестието, което лицето трябва да отработи.
Повече информация по темата можете да научите в Портал ТРЗ Нормативи, на http://www.portaltrznormativi.bg/
Предизвестието започва да тече от следващия ден на връчването, т.е от 11.04.2014г. Не сте уточнили колко дни е придизвестието, което лицето трябва да отработи.
Повече информация по темата можете да научите в Портал ТРЗ Нормативи, на http://www.portaltrznormativi.bg/
