БОЛНИЧЕН ВЗЕТ ПО ВРЕМЕ НА ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА УВОЛНЕНИЕ,СРОКА НА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО Е ИЗТЕКЪЛ А БОЛНИЧНИЯ ЛИСТ Е УДЪЛЖЕН КОГА МОЖЕ ДА БЪДЕ ОСВОБОДЕНО ЗАКОННО ЛИЦЕТО И КАКВО ТРЯБВА ДА СЕ ПРЕДПРИЕМЕ.
ДРУГ КАЗУС:ОБЯВЕН Е 30 ДНЕВЕН ПРЕСТОЙ НА ФИРМАТА С ЗАПОВЕД НА ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР,МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ПУСНЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА УВОЛНЕНИЕ СЛЕД ИЗТИЧАНЕ НА 16 РАБОТНИ ДНИ ПРЕСТОЙ,ИЛИ ДА СЕ ИЗЧАКА ИЗТИЧАНЕ ОБЯВЕНИЯ В ЗАПОВЕДТА СРОК ЗА ЯВЯВАНЕ НА РАБОТА.
ДРУГ КАЗУС:ОБЯВЕН Е 30 ДНЕВЕН ПРЕСТОЙ НА ФИРМАТА С ЗАПОВЕД НА ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР,МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ПУСНЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА УВОЛНЕНИЕ СЛЕД ИЗТИЧАНЕ НА 16 РАБОТНИ ДНИ ПРЕСТОЙ,ИЛИ ДА СЕ ИЗЧАКА ИЗТИЧАНЕ ОБЯВЕНИЯ В ЗАПОВЕДТА СРОК ЗА ЯВЯВАНЕ НА РАБОТА.
Добавена в
7 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 28 Септ. 2012
Моля, съобразявайте се с правилата на българския език по отношение на изписването на текст. Желателно е да пишете в комбинация от малки и големи букви и да не поставяте по няколко въпроса наведнъж.
потребител живко жеков
отговорина потребителя Павел Йончев
на 28 Септ. 2012
Прощавайте за причиненото неудобство,ще получали все пак отговор на въпросите?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя живко жеков
на 28 Септ. 2012
1. С изтиане срока на предизвестието трудовия договор се прекратява. Без значение за прекратяване на за трудовото правоотношение е факта, че лицето продължава да е неработспособно.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Септ. 2012
Издавате заповед за прекратяване на трудовия договор и я връчвате на лицето. Тя не поражда правни последици, а връченото предизвестие. Просто оформяте прекратяването и връщате книжката на лицето.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Септ. 2012
Няма пречка робатодателят да връчи предизвестие и да уволни работниците, въпреки издадената заповед за престой 30дни.
Проблем ще имате обаче с връчването на предизвестието.
Проблем ще имате обаче с връчването на предизвестието.
потребител живко жеков
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Септ. 2012
Благодаря за отговорите!
Може ли да поясните проблема с връчването на предизвестието?В смисъл че няма как да ги повикаме да връчим предизвестията.
Може ли да поясните проблема с връчването на предизвестието?В смисъл че няма как да ги повикаме да връчим предизвестията.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя живко жеков
на 28 Септ. 2012
Ами предвид факта, че не сте поискали по време на пресотя работника да бъде на работното си място, може да имате затруднения с връчването.
това обаче е по-скоро технически въпрос. От правна гледна точка е важно валидно да връчите, а по кой начин и как ще го направите, не е важно.
От икономическа гледна точка, разбира се, за работодателя е по-изгодно да връчи по-рано, щом е ясно, че работа няма да има.
И внимавайте дните са са работи, а не да броите календарни дни, че и такава грешка съм виждала да допускат колеги.
Погледнете си и нормите за масово уволнение.
това обаче е по-скоро технически въпрос. От правна гледна точка е важно валидно да връчите, а по кой начин и как ще го направите, не е важно.
От икономическа гледна точка, разбира се, за работодателя е по-изгодно да връчи по-рано, щом е ясно, че работа няма да има.
И внимавайте дните са са работи, а не да броите календарни дни, че и такава грешка съм виждала да допускат колеги.
Погледнете си и нормите за масово уволнение.
