Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

прекратяване на договор след изтичане на 2годишното майчинство

несъм сигурна как трябва да се запише прекратяването на трудовият договор на лице на което изтича 2годишното майчинство на 24.04.2014.В уведомлението коя дата да посоча 24 или 25?Взаповедта за прекратяване също , ЗА ДЕКЛАРАЦИЯ ОБР.1 МИСЛЯ ЧЕ СЕ ПИШЕ ПОСЛЕДНИЯТ ДЕН В ОСИГУРЯВАНЕ КОЕТО Е 24 .04.2014

1 отговор


на 04 Апр. 2014
Здравейте,
съгласно указанията за попълване на уведомление по чл.62, ал.5 от КТ в т.17/дата на прекратяване/ попълва се датата на прекратяване, т.е 25.04.2014г. В заповедта за прекратяване посочвате също 25.04.2014г., а в декларация обр.1 попълвате последния ден в осигуряване 24.04.2014г.
Хубав ден
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679