Здравейте!
На наш служител изтича предизвестието за прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ на 28.04.2013г . и считано от 29.04.2013 г. трудовите му правоотношения са прекратени.
Заповед за прекратяване е връчена на 25.04.2013 г. За лицето 27 и 28 .04. са неработни.
На 27.04.2013 г. поради ПТП влиза в болница и по негова информация предстои операция.
Въпросът ми е имаме ли право да прекратим ТД считано от 29.04.2013 г. или въпреки подписването на заповедта към момента се ползва със закрилата чл. 333 от КТ.
На наш служител изтича предизвестието за прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ на 28.04.2013г . и считано от 29.04.2013 г. трудовите му правоотношения са прекратени.
Заповед за прекратяване е връчена на 25.04.2013 г. За лицето 27 и 28 .04. са неработни.
На 27.04.2013 г. поради ПТП влиза в болница и по негова информация предстои операция.
Въпросът ми е имаме ли право да прекратим ТД считано от 29.04.2013 г. или въпреки подписването на заповедта към момента се ползва със закрилата чл. 333 от КТ.
Добавена в
