Предизвестието на наш работник изтича на 01.08.2013г.От 29.07.2013г. той е представил болничен лист за 14 дни т.е до 11.08.2013 е в болнични.Как трябва да постъпи работодателя за да му връчи заповед за прекратяване на ТД.Предизвестието е за освобождаване по чл.328 ал.1 т.5.
Добавена в