Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015.Имаме работничка която в момента е в болничен по бременност и раждане до 135,к.д.който изтича на 08.11.2015г.После трябва да бъде в отпуск от 135 до 410 календарни дни с подадена Mолба декларация на основание чл. 50 и 51 от КСО .Ако прекратим трудовия договор от 01.10.2015 какво трябва ние да предприемем и съответно и майката за да може да си получава майчинството???И какви варианти има ?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 02 Окт. 2015
Експерт Аксиния Цветанова даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.
Моля вижте тук: http://www.portaltrznormativi.bg/maychinstvo-i-prekratyavane-deynostta-na-firma-2251.htm
Моля вижте тук: http://www.portaltrznormativi.bg/maychinstvo-i-prekratyavane-deynostta-na-firma-2251.htm
