Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Прекратяване на тр.договор на майка

Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015.Имаме работничка която в момента е в болничен по бременност и раждане до 135,к.д.който изтича на 08.11.2015г.После трябва да бъде в отпуск от 135 до 410 календарни дни с подадена Mолба декларация на основание чл. 50 и 51 от КСО .Ако прекратим трудовия договор от 01.10.2015 какво трябва ние да предприемем и съответно и майката за да може да си получава майчинството???И какви варианти има ?

1 отговор


на 02 Окт. 2015
Експерт Аксиния Цветанова даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.

Моля вижте тук: http://www.portaltrznormativi.bg/maychinstvo-i-prekratyavane-deynostta-na-firma-2251.htm
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679