Как можем да прекратим договор за извършване на определена работа, ако работата все още не е завършена напълно ?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Февр. 2013
Договорът може да бъде прекратен на основание чл.328, ал.1, т.1- при закриване на предприятието; чл.328, ал.1, т.2, пр.1- при закриване на част от предприятието, на основание чл.328, ал.1, т.2 пр.2 - при съкращение в щата;
при престой над 15 дни, на основание чл.331 КТ, при дисциплинарно уволнение и т.н.
Възможни са много прекратителни основания, но няма да е поради завършване на работата- това специфично прекратително основание.
Кое налага прекратяване на трудовия договор?
Основен ли е този трудов договор за лицето?
при престой над 15 дни, на основание чл.331 КТ, при дисциплинарно уволнение и т.н.
Възможни са много прекратителни основания, но няма да е поради завършване на работата- това специфично прекратително основание.
Кое налага прекратяване на трудовия договор?
Основен ли е този трудов договор за лицето?
потребител Armam Armam
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Февр. 2013
Трудовия договор е основен за лицето. Искаме да прекратим договора, защото работата намаля. Възможно ли е да бъде прекратен поради намаляване обема на работа ?