Г-н Илиев е пенсионер по болест,95,8%,но с право на работа. Същият има трудов стаж над 28 год. Последните шест години е продължил да работи на трудов договор при стария си работодател. В случай на съкращение поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, има ли право и на какъв вид обезщетение за прекратяването?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 11 Март. 2015
Здравейте, г-жо Коларова. Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.
Отговороа можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/sakrashtavane-na-pensioner-po-bolest-rabotesht-po-trudov-dogov-1241.htm
Отговороа можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/sakrashtavane-na-pensioner-po-bolest-rabotesht-po-trudov-dogov-1241.htm
