Съгласно ЗОВСРБ военнослужещата ползва закрила при уволнение само докато е в отпуск по бременност и раждане. Какво се случва ако след този период тя бъде съкратена? Губи ли правото си да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2012
1. Къде е регламентирана тази закрила по време на отпуск за бременност и раждне.
Чл.200 ЗОВСРБ касае отпуск поради временна неработоспособност, а не бременност и раждане.
2. По принцип чл.203, ал.1 ЗОВСРБ препраща към КТ, относно отпуските, съотвестващи на тези по чл.163 и 164 КТ.
3. След като лицето не е на работа, то няма как да е в отпуск за отглеждане на дете до две години.
4. Ако след освобождаването от военна служба лицето постъпи на държавна служба или сключи трудов договор, може да ползва след това отпуск за отглеждане на дете до две години и да получава обезщетение, ако са налице законовите основания за това.
Чл.200 ЗОВСРБ касае отпуск поради временна неработоспособност, а не бременност и раждане.
2. По принцип чл.203, ал.1 ЗОВСРБ препраща към КТ, относно отпуските, съотвестващи на тези по чл.163 и 164 КТ.
3. След като лицето не е на работа, то няма как да е в отпуск за отглеждане на дете до две години.
4. Ако след освобождаването от военна служба лицето постъпи на държавна служба или сключи трудов договор, може да ползва след това отпуск за отглеждане на дете до две години и да получава обезщетение, ако са налице законовите основания за това.
потребител Дамянова Евгения
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 29 Авг. 2012
Чета следният текст от закона
"Чл. 192. (1) Военнослужещите жени се ползват от специалната закрила на жените по Кодекса на труда с изключение на правото на надомна работа и закрила при уволнение.
(2) Бременните военнослужещи жени и ползващите отпуск поради бременност и раждане се ползват и от специалната закрила по Кодекса на труда при уволнение."
и въпросът ми е след като изтече отпускът за бременност и раждане и ако веднага подаде документи за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. имат ли право да я съкратят?
"Чл. 192. (1) Военнослужещите жени се ползват от специалната закрила на жените по Кодекса на труда с изключение на правото на надомна работа и закрила при уволнение.
(2) Бременните военнослужещи жени и ползващите отпуск поради бременност и раждане се ползват и от специалната закрила по Кодекса на труда при уволнение."
и въпросът ми е след като изтече отпускът за бременност и раждане и ако веднага подаде документи за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. имат ли право да я съкратят?
