На служител е връчено предизвестие на 16.04.2013г.
Освободен от 18.04.2013г.
Изплатен са обезщетения па чл. 224 ал.1 и чл.220 от КТ.
Ако служителят не започне работа и представи ТК, от което е видно това едномесечния срок за оставане без работа е с начална дата от 18.05.2013г. до 17.06.2013г. 18.05.2013г. се пада в събота. В заповедта каква начална дата да напиша?
Как да оформя в ТК всички изплатени обезщетения, след като там има период от -до?
1. За не спазено предизвестие от - до
2. за неизползвана отпуска от -до
3. За оставане без работа от - до
Освободен от 18.04.2013г.
Изплатен са обезщетения па чл. 224 ал.1 и чл.220 от КТ.
Ако служителят не започне работа и представи ТК, от което е видно това едномесечния срок за оставане без работа е с начална дата от 18.05.2013г. до 17.06.2013г. 18.05.2013г. се пада в събота. В заповедта каква начална дата да напиша?
Как да оформя в ТК всички изплатени обезщетения, след като там има период от -до?
1. За не спазено предизвестие от - до
2. за неизползвана отпуска от -до
3. За оставане без работа от - до
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Май. 2013
Здравейте!
Чакайте сега спокойно и последователно да изясним нещата, за да не объркате нещо.
Трудовият договор е прекратен, считано от 18 април 2013г.
Защо тогава пишете период за обезщетението 18 май до 17 юни?
Това да уточним първо.
Заповедта твърдите, че е връчена на 16.04, а сега коментираме писането й? Не е ли връчена? Това не ми стана ясно.
По отношение на обезщетението по чл.224, ал.1 КТ - няма период, за който да се изплаща. Просто напишете сумата на дължимото обезщетение, което сте изплатили.
Издайте служебни бележки на лицето за всички видове ползван отпуск през годината, и въобще ползван, когато става дума за отпуск по чл.167а КТ- за всяко конкретно дете.
По отношение на обезщетението за неспазено предизвестие, има период, но той също не е от значение. Тук също отразете конкретната сума.
Важното е да отразите вярно периода на обезщетението по чл.222, ал.1 КТ и най-вече, че е изплатено, защото това е абсолютно задължително условие да се признае осигурителен стаж за този период.
Моля, уточнете периода на обезщетението по чл.222, ал.1 КТ!
Не мислете, че периодът от-до задължително се попълва при всички обезщетения, получавани на различни основания.
Чакайте сега спокойно и последователно да изясним нещата, за да не объркате нещо.
Трудовият договор е прекратен, считано от 18 април 2013г.
Защо тогава пишете период за обезщетението 18 май до 17 юни?
Това да уточним първо.
Заповедта твърдите, че е връчена на 16.04, а сега коментираме писането й? Не е ли връчена? Това не ми стана ясно.
По отношение на обезщетението по чл.224, ал.1 КТ - няма период, за който да се изплаща. Просто напишете сумата на дължимото обезщетение, което сте изплатили.
Издайте служебни бележки на лицето за всички видове ползван отпуск през годината, и въобще ползван, когато става дума за отпуск по чл.167а КТ- за всяко конкретно дете.
По отношение на обезщетението за неспазено предизвестие, има период, но той също не е от значение. Тук също отразете конкретната сума.
Важното е да отразите вярно периода на обезщетението по чл.222, ал.1 КТ и най-вече, че е изплатено, защото това е абсолютно задължително условие да се признае осигурителен стаж за този период.
Моля, уточнете периода на обезщетението по чл.222, ал.1 КТ!
Не мислете, че периодът от-до задължително се попълва при всички обезщетения, получавани на различни основания.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Май. 2013
Внимавайте! Пишат се брутните, начислени суми, а не това което сте изплатили на лицето.
