Важи ли едномесечният срок на предизвестие ако съм съкратена по чл.328 - съкращение в щата? Въпросът ми е може би риторичен, но искам да съм сигурна!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 22 Ноем. 2012
Работодателят при посоченото от Вас прекратително основание безспорно работодателят дължи предизвестие.
Срокът на предизвестието зависи от трудовия договор:
- при безсрочен трудов договор - срокът е от 30 дни до 3 м., каквото са се уговорили страните в трудовия договор, а ако няма уговорка- 30 дни;
- при срочен трудов договор - предизвестието, което се дължи е 3м., но не повече от срока на договора.
Вижте чл.326, ал.2 от Кодекса на труда.
Срокът на предизвестието зависи от трудовия договор:
- при безсрочен трудов договор - срокът е от 30 дни до 3 м., каквото са се уговорили страните в трудовия договор, а ако няма уговорка- 30 дни;
- при срочен трудов договор - предизвестието, което се дължи е 3м., но не повече от срока на договора.
Вижте чл.326, ал.2 от Кодекса на труда.
потребител Луиза Георгиева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Дек. 2012
А аз дължа ли му?
Възможно ли е, да не работя този период на предизвестие който работодателят ми дължи?
Правно задължена ли съм?
Възможно ли е, да не работя този период на предизвестие който работодателят ми дължи?
Правно задължена ли съм?
